私たちは外断熱工法「ティーズシステム」の家を手がける地元工務店です。
「ティーズシステム」は気密断熱・耐震性にこだわった、省エネ全室冷暖房の住まい。
「住み継ぐ家」をモットーに、お客様に健康で省エネな暮らしをご提案しています。
光熱費を抑えながら快適に暮らせる「ティーズシステム」の家はさらなる断熱強化をしていきます。
そのため、私たちとお客様の快適な住まいづくりを支えるメンバーを募集します。
自分が携わった家が、お客様のお子様やお孫様まで暮らすかもしれません。
世代を超えて、人々の笑顔を紡いで行く場所。そんな「長く住める家」を一緒につくっていきませんか。
◆入社後のフォロー体制
初めは先輩社員と一緒に現場に行き、私たちの家づくりを勉強してもらいます。分からないことはどんどん聞いて、不安を解消していきましょう。
１から丁寧に教えていき、徐々にお仕事をお任せしていきます。
◆アピールポイント
【風通しのいい少数精鋭な職場】社員数は、パート社員含めて３人。
上司との距離も近く、報連相もスムーズにできます。
社員一人一人の声を大事にしているので、「新人だから…」と気負わず意見を言ってください！
分からないことや不安なことは皆で共有し、解決策を見つけていく。個人ではなくチームで動く職場です。
【一棟一棟に集中して仕事ができる】
私たちは少数精鋭の工務店のため、大手ハウスメーカのような年間棟数を建てることは出来ません。
しかし、その分、一棟一棟に向き合った仕事ができます。
職人たちと一緒に現場でゼロから家づくりをしていきます。
スキルと経験を兼ね備えた先輩社員がサポートしますので、ご安心ください！
【長く住める家」の構造性能を知れる】
私たちの「ティーズシステム」の家は、高断熱・高気密な省エネ住宅です。
外張り断熱と換気により構造体の腐敗を防ぎ、日本でも長持ちする木造住宅を実現しました。
温暖化が進む今、私たちの省エネ住宅はますます需要が高まっています。
これからの木造建築に求められる知識を現場から身につけられます。
【男女問わず活躍できる】
建築業界は男社会なイメージですが、私たちは男女問わず活躍できる環境を目指しています。
現に、弊社は女性が代表を務めており、女性社員も活躍しています。
女性社員の意見を取り入れた職場づくり、男女問わず育児休暇を取得できるなど、家庭と仕事の両立ができる環境です。
【資格手当で収入アップ】
資格取得に応じて、20,000円〜30,000円の手当を付与します！
あなたのスキルアップを全力でサポートします。
働きながらの資格取得は大変ですが、先輩社員も優しく教えますので、ぜひチャレンジしてください。
◆代表メッセージ
「共に住み継げる家を建てましょう」
弊社は、人にも環境にも快適な長持ちする住宅を提供したいという想いから、外断熱工法「ティーズシステム」を考案した株式会社橘綜合住宅のメンテナンス部門として発足し、今年で創業6年目を迎えた会社です。
これまでは建てていただいた既存のお客様のリフォーム工事をメインに営業してきました。
2022年に株式会社橘綜合住宅が営業を終了したこと、既存のお客様や取引業者様からの新築のご紹介などがあることから、このたび新築住宅の受注にも業務を拡大しました。
一般的に家の性能はどの会社が作っても同じだと思われていますが、例えば断熱気密性能ひとつ取っても各社さまざまです。住宅のことを学べば学ぶほど、豊かな暮らしを手に入れることができます。
私たちは35年前から断熱気密、耐震性に優れた住宅に取り組んできました。
それは「家が長持ちする」こと「住み継げる」ことで豊かな暮らしを手に入れることができると信じているからです。
2025年には住宅の省エネ義務化が始まります。省エネという観点からですが住宅の断熱性能が強化されるのは大変良いことです。
私達もこの機会を逃さず、今以上に性能を向上させた住宅を提供できるよう研究を続け業務の拡大を図ります。
そして私たちは外断熱工法「ティーズシステム」の家を通して、「我が家に帰るとホッとするね」と思ってもらえる住環境と、その先に世代を超えた豊かな暮らしを届けたいと考えます。
私達は地元の小さな工務店ですが、想いは人一倍です。
経験は浅くても好奇心旺盛で探求心のある人材、これまでの経験を活かして私達の会社を盛り立ててくれる人材、そんな人材を求めます。
ぜひ、私たちとお客様の家づくり、人生のステージを造る、やりがいのある仕事をしませんか。
宮城県
技術系（電気、電子、機械）
メーカー （機械・電気・電子）
掲載期間 2024/11/30 まで
